公共管理学院 | 邃密学科佐政和

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正人正己，博学慎思

仁政善治，明辨笃行

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院系简介

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西北大学公共管理学院成立于2000年7月，其公共管理类专业的教学与研究起步于20世纪80年代，是全国最早涉及此领域的院校之一。学院成立以来，秉承西北大学百年名校的优良传统和文化积淀，以学科建设为龙头，深化教学改革，着力培养学生公共服务精神和创新能力，进行多学科、多角度、多层次的教学实践和研究探索，形成了优势明显、特色突出的学科体系。学院设有公共行政学、社会保障学、公共政策与管理、人力资源管理、公共信息资源管理5个系7个本科专业；拥有公共管理一级学科博士学位授权点、公共管理博士后科研流动站；公共管理、图书情报与档案管理2个一级学科硕士学位授权点、应用心理学二级学科硕士学位授权点和公共管理硕士（MPA）专业硕士学位授权点，成为西北大学最具发展潜力的学科增长点。

学院是教育部产学合作协同育人基地、民政部政策理论研究基地合作单位、陕西省（高校）哲学社会科学重点研究基地、陕西省应急管理培训基地、陕西省师德建设先进集体。近年来，学院教师先后主持国家社科基金重大项目、教育部人文社科重大项目、国家自然科学基金等各类国家级项目30余项，多次获得国家教学成果奖、教育部高等学校科学研究优秀成果奖、陕西省哲学社会科学优秀成果奖、陕西省教学成果奖等重大奖励。

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师资力量

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现有教职工92人，其中专职教师75人，具有教授、副教授等高级职称者41人，博士和在读博士62人，多人获得全国优秀教师、陕西省教学名师、陕西中青年社科拔尖人才、陕西高校青年杰出人才、陕西省宣传系统“四个一批”人才、“三秦学者”等荣誉。聘请了多位国内外专家为兼职教授，形成了一支结构合理、素质优良的师资队伍和学术梯队。本科783人，学术硕士研究生184人，博士研究生31人，专业学位研究生600余人。

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专业设置

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管理科学

 

本专业通过课程教学和科研训练，使学生成为掌握现代管理科学基础知识及基本技术，能够对管理问题进行定量与定性分析，可以为企事业单位和政府部门的管理决策提供技术支持或从事管理科学教学科研工作的专门人才。

人力资源管理

 

本专业培养以管理学、经济学、心理学为基础的，具备人力资源管理等方面的基本知识和技能，可在企事业单位和政府部门从事人力资源开发与管理工作，并能够从事相关教学、科研工作的专门人才。

行政管理

 

本专业培养具备行政学、管理学、政治学等学科的基本知识，掌握现代管理技能，能在党政机关、大中型企事业单位、社会团体从事管理、服务、研究工作的复合型人才。行政管理专业是首批国家级“一流本科专业”建设点。

公共事业管理

本专业培养掌握系统的公共事业管理理论，具有现代管理知识和能力，能在文化、教育、体育、卫生、环保、社会保险等公共事业组织、行政管理部门、社区及非政府组织从事公共事业管理工作的复合型人才。

劳动与社会保障

本专业培养掌握管理学、经济学与社会学等专业知识和现代管理理论与方法，通晓中外劳动和社会保障理论与实践进展，能在政府部门、企事业单位、社会团体从事社会保障、劳动关系、人力资源管理、福利年金管理等业务的应用型、复合型、研究型管理人才。

图书馆学

本专业培养具备图书馆学及信息资源管理专业知识，掌握现代信息处理技术，从事图书馆信息管理与服务、网络资源管理、数据开发与利用的复合型、实用型高级人才。

档案学

本专业培养具备档案管理和信息资源管理知识，掌握现代信息管理技术，拥有熟练的办公事务管理技能，能够在政府信息部门、国家各级档案馆、大型企事业单位从事档案管理、信息分析与开发、现代文秘与行政管理、文献修复与保护等工作的复合型管理人才。

公诚勤朴是我们的本色

正学善行是我们的追求

我们为梦而来，期待拥抱更好的自己

不负星辰大海

2020，公共管理学院，期待你的到来！

图文素材主要来源于公共管理学院

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